Должностная Инструкция Зам Технического Директора

Общие положения. Полное наименование должности: Заместитель директора по техническим вопросам. Unarc.dll код ошибки 6 download. Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от директора предприятия. Эта должность дает прямые распоряжения и методические указания следующим должностным лицам: - начальникам; - начальнику транспортного отдела; - главному энергетику; - инженеру-механику. Распоряжения и указания другим работникам Общества могут быть даны через вышеназванных должностных лиц, либо, в отдельных случаях, непосредственно, в рамках предоставленных полномочий.

  1. Должностная Инструкция Директора По Логистике
  2. Должностная Инструкция Зам Коммерческого Директора

Должностная инструкция технического директора, должностные обязанности технического. Должностная инструкция Технического директора Настоящая должностная инструкция. СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ. Должностные обязанности технического директора в строительстве.

Во время отсутствия исполнителя этой должности, его замещает главный энергетик. Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: - Образование - высшее техническое; - Специальность -. Минимальный стаж на руководящей должности - 3 года. Директором предприятия перед исполнителем этой должности ставятся следующие цели: - организация и общее руководство техническим развитием предприятия; - обеспечение внедрения достижений научно-технического прогресса по профилю деятельности предприятия. Ответственность Заместитель директора по техническим вопросам несет ответственность:. За задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и задач, а также неполное использование предоставленных директором предприятия прав.

СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения: (подпись) (ФИО) ' г. Начальник юридического отдела: (подпись) (ФИО) ' г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) ' г.

Должностная инструкция начальника

Общие положения. Полное наименование должности: Заместитель директора по техническим вопросам. Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от директора предприятия. Минеральные ресурсы мира презентация. Эта должность дает прямые распоряжения и методические указания следующим должностным лицам: - начальникам; - начальнику транспортного отдела; - главному энергетику; - инженеру-механику.

Распоряжения и указания другим работникам Общества могут быть даны через вышеназванных должностных лиц, либо, в отдельных случаях, непосредственно, в рамках предоставленных полномочий. Во время отсутствия исполнителя этой должности, его замещает главный энергетик. Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: - Образование - высшее техническое; - Специальность -.

Минимальный стаж на руководящей должности - 3 года. Директором предприятия перед исполнителем этой должности ставятся следующие цели: - организация и общее руководство техническим развитием предприятия; - обеспечение внедрения достижений научно-технического прогресса по профилю деятельности предприятия. Ответственность Заместитель директора по техническим вопросам несет ответственность:. За задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и задач, а также неполное использование предоставленных директором предприятия прав. СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения: (подпись) (ФИО) ' г.

Технического

Должностная Инструкция Директора По Логистике

Должностная

Должностная Инструкция Зам Коммерческого Директора

Начальник юридического отдела: (подпись) (ФИО) ' г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) ' г. Другие документы: Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. Языках Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online. В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер.